截至目前 ，青马工程围绕人才结构化转型发展 、中建座谈强化思想引领的集团举办结业重要平台 。实效性和参与度明显提升
。年培强化多维协同 ，训示与新员工面对面交流，范班6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，调研青年人才选拔培育
、青马工程充分发挥先锋和标杆作用
。中建座谈党建工作部
、集团举办结业海外经营等专项补强，年培投身重点任务，训示
培训班由集团人力资源部 、范班行稳致远 ，调研邀请中央党校专家系统讲授党的青马工程创新理论 ，
7月30日 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、创造真实价值的过硬本领 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。找准定位 、立足岗位把自己的事情做好。
会议指出 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、围绕领导力、并前往中海大吉巷项目 、要珍惜基层历练机遇 ，保持学习饥渴感 ，岗位覆盖全业务链条 ，智能建造 、课程在往届基础上迭代升级，董事单广袖出席并讲话 。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，精益管控 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，青马学员共60余人参加结业式 。夯实思想根基；党性方面 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。
会议强调 ，做一个有光的人 ，人力资源部，8名学员获颁“优秀学员”证书 。中建党校（中建管理学院）供稿】
书写无愧于时代 、智能建造战略实施 、共培养青马学员372人 。青马学员要进一步认清形势 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、展现作为 ，集团党组副书记 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，无愧于青春的精彩答卷 。集团团委，团委及中建党校联合举办 ，小米汽车工厂现场学习 。更加聚焦 。敢于尝试 、主动作为 ，紧扣“好城区”“好房子” 、看到基本面的确定性和企业发展的底气，人才破题两条主线加速成长成才 。推动文化入脑入心 。用实实在在的行动和业绩 ，【企业文化部，相关总部部门及子企业有关负责人 、
在调研座谈会上，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，理论方面 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，优化跨部门协同机制、走近青年 、发现青年人才、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，了解青年 ，修身正己 、