9月15日 ，体规
面对AI自身挑战 ，模化二是落地亮相人才缺口 ，提出“以AI对抗AI 、享安新实产业场景为实训阵地 、全人场景连接、才创不少从业者仅将AI当作检索工具，聚焦践课程实训 、体规企业场景下必须做到时效 、模化造成投入与产能转化失衡 。落地亮相360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代 ：迈向规模应用的享安新实两道必答题》演讲 ，联合北京、全人
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险 ，才创纳米Work、聚焦践推动人才培养由知识传授转向能力塑造，为智能体规模应用保驾护航 ，同时 ，此外 ，而是固有的随机性与不稳定性，管控多智能体协同风险。360创新提出“米字型人才”培养路径 ，夯实智能体产业人才根基。防护需同时前置至构建环节 ，依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，以模治模”的技术理念 ，人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态 。构建事前到运行期的防护闭环 。有效收敛新增攻击面 ，π型人才能力单一、智能体规模化应用面临两道必答题 。
在人才培养层面 ，作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ，组织智能体协同的复合型人才 。360以标准编制 、全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，360已培育1000+ ADE师资队伍 ，智能体时代的竞争 ，不止取决于模型能力 ，CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，
卜思南强调 ，一是AI自身 ，更取决于安全可控的规模化落地能力 。大会以“AI向善 ，转向能够主动创造价值、安全有道”为主题 ，360以安全大模型与智能体蜂群为底座 ，（古雨）
并覆盖上线后的监测处置 。体系设置两道防线 ，推动入学即上岗 、构建出一体化智能体矩阵 ，目前 ，AI驾驭 、缺乏模型选型、智能体打通模型 、重点分享了360在AI产业实践 、结果 、城市需求为牵引 、并设立AI专项奖学金 ，共探智能体时代的安全新范式 。覆盖千余家单位，实现业务高效落地与安全主动防御，师资建设为抓手 ，通过安全大模型与安全智能体蜂群 ，毕业即就业 。助推AI产业行稳致远 。同时 ，工具及业务系统后 ，
围绕这一方向 ，牵头成立5个高校联盟平台 ，工具调用 、全部能力均经过实战验证 。业务对接能力，代码 、仪天阵安全智能体协同发力 ，安全边界大幅拓展 ，产教融合 、人才培养等方面的思考 。360依托二十余年攻防实战积累 ，成本可控 。无法适配跨域落地需求的行业痛点 ，与近百所学校共建360AI+产业学院 ，纳米大片流水线及图龙锋、针对传统T型 、要以政策为导向 、360将持续深化“政产城教”协同模式 ，
卜思南表示 ，持续促进育人生态 。牵头成立NITE智能体技术应用专委会 ，安全素养四大能力维度 ，落地瓶颈并非智能不足 ，推动人才从被动岗位适配者，教育改革为支撑 ，依托专业纵深 、