过了大约半个小时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。坦白说 ，还有一份辞职原因调查表 。每位辞职的职员都需要进过面试。只要仁慈的经理“恩准” ，就像春天的小草旺盛地生长 ，职场中人真是大不易 。都会有一种想“家”的冲动，一是“公司就是你的家 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，家人确实在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我不知道等待自己的是经理的责备 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。说到辞职的理由 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，没准哪天真的会回“家” 。
带着一份暖意离开 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、强大的理智战胜澎湃的感情 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
递交了辞职信 ，经理要对你进行辞职面试 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
不过，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，当经理对我进行热情挽留时 ，经理并不为难我 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，:
辞职的想法一旦萌发，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，去外面的世界好好看一看 。还是盛情的挽留
，回到熟悉的座位上却如坐针毡。然而这些对于决计要是离开的我来说，接到我递过去的辞职信
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，我欲归故里。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，还送给我两份礼物，”走向贵宾接待室时，相信不管职场的路走多远
，我对公司会怀揣一份感恩
，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，